Obiettivo del corso è lo studio e la comprensione dei fenomeni organizzativi connessi allo sviluppo e gestione delle risorse umane nelle aziende, siano esse private e/o pubbliche. A tal fine saranno approfonditi i modelli e le principali tecniche operative relative ai nuovi paradigmi della direzione del personale nelle aziende, come meccanismo capace di supportare e sostenere la ricerca della performance nelle organizzazioni orientate al successo. Risultato atteso sarà pertanto la conoscenza e l’approfondimento delle differenti fasi relative al ciclo delle risorse umane: acquisizione, integrazione e sviluppo, evidenziando le necessarie coerenze tra processo di programmazione del personale e programmazione generale aziendale.