Il corso affronta i concetti e le metodologie per la progettazione delle strutture organizzative e la gestione del personale. In particolare i contenuti formativi possono essere così sintetizzati:

La progettazione dell’organizzazione aziendale (parte prima)
- Organizzazioni e teoria organizzativa
- Strategia, progettazione organizzativa ed efficacia
- Elementi fondamentali della struttura organizzativa
- L’ambiente esterno
- Relazioni interorganizzative
- Progettazione organizzativa per l’ambiente internazionale
- Dimensioni organizzative, ciclo di vita e controllo
- Tecnologie per la produzione manifatturiera e per i servizi
- Tecnologie dell’informazione e controllo
- Cultura organizzativa e valori etici
- Innovazione e cambiamento
- Processi decisionali
- Conflitto, potere e politica

La gestione delle risorse umane (parte seconda)
- La gestione delle risorse umane: verso il vantaggio competitivo
- La gestione strategica delle risorse umane

Parte prima
Daft R. L., Organizzazione Aziendale, Apogeo, Milano, 2010 (quarta edizione)

Parte seconda
Noe R.A., Hollenbeck J.R., Gerhart B., Wright P., Gestione delle risorse umane, Apogeo, 2006