Obiettivo del corso è lo studio e la comprensione dei fenomeni organizzativi
connessi allo sviluppo e gestione delle risorse umane nelle aziende, siano esse
private e/o pubbliche. A tal fine saranno approfonditi i modelli e le principali
tecniche operative relative ai nuovi paradigmi della direzione del personale nelle
aziende, come meccanismo capace di supportare e sostenere la ricerca della
performance nelle organizzazioni orientate al successo. Risultato atteso sarà
pertanto la conoscenza e l’approfondimento delle differenti fasi relative al ciclo
delle risorse umane: acquisizione, integrazione e sviluppo, evidenziando le
necessarie coerenze tra processo di programmazione del personale e
programmazione generale aziendale.