OBIETTIVI FORMATIVI:
• fornire una conoscenza di base delle principali teorie e dei principali studi che hanno contrassegnato la Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
• consentire allo studente di comprendere e padroneggiare le molteplici variabili che influenzano i comportamenti lavorativi all’interno delle organizzazioni
• favorire nello studente l’acquisizione di conoscenze relative ai modelli e agli strumenti di intervento, ai campi di indagine e agli ambiti professionali dello psicologo del lavoro e delle organizzazioni.



Corso di laurea triennale in Scienze e tecniche psicologiche classe L/24 (8CFU)
• Modulo I – Introduzione alla Psicologia del lavoro e delle organizzazioni e aree di intervento
• Modulo II – Attività lavorative e variabili soggettive
• Modulo III – Emozioni, autoefficacia e coping
• Modulo IV – Gruppo di lavoro e relazioni interpersonali
• Modulo V – Comunicazione e leadership
• Modulo VI – Culture organizzative
• Modulo VII – Valutazione e analisi del lavoro
• Modulo VIII – Soddisfazione, salute e benessere nelle organizzazioni

DIDATTICA EROGATIVA
N. 64 VIDEOLEZIONI ON-LINE(N. 2 UNITA’ DIDATTICHE - DELLA DURATA DI DUE ORE PER OGNI CFU)

DIDATTICA INTERATTIVA
N. 2 LEZIONI INTERATTIVE PER CFU
N. 5 DISCUSSIONI TEMATICHE SUL FORUM DIDATTICO (TOPIC) E N. 2 POST PER CFU COME DAL LINEE GUIDA SULLA DIDATTICA DEL PQA
N. 2 E-TIVITY OGNI 5 CFU
N. 2 TEST PER OGNI CFU CON 8 DOMANDE A RISPOSTA MULTIPLA

• Avallone – Psicologia del lavoro e delle organizzazioni,Carocci editore, 2021