OBIETTIVI FORMATIVI
Il corso affronta lo studio della revisione aziendale attraverso un’analisi della struttura aziendale condotta alla luce dei contributi offerti dalla dottrina e dalla normativa. L’attività didattica mira a consentire allo studente lo sviluppo delle capacità di comprendere la revisione aziendale tanto nella sua dimensione statica, disegnata dal legislatore, quanto nella dimensione dinamica, più propriamente legata alla realtà operativa.

ORGANIZZAZIONE DELLA DIDATTICA
1. Didattica erogativa
- N. 24 ore videolezioni on-line (n. 4 videolezioni - unita’ didattiche - della durata di un’ora per ogni cfu)
2. Didattica interattiva
- N. 18 ore lezioni in streaming (n. 3 lezioni in streaming per ogni cfu) di cui n. // da registrare e pubblicare in piattaforma ed eventuali n. // per esercitazioni in aula
- N. 12 forum – almeno 2 per cfu
- N. 1 chat a settimana
- N. // web conference
- N. // progetto
- N. // repository
- N. 6 test (almeno 1 per cfu) con 10 domande e bloccante per passare ad argomenti successivi

PROGRAMMA DEL CORSO
- Il processo di revisione aziendale
- L’inquadramento giuridico
- I principi contabili nella revisione aziendale
- La pianificazione e la documentazione della revisione
- La valutazione del controllo interno
- Le procedure di revisione contabile e le verifiche dirette di bilancio
- Il processo di revisione gestionale
- L’analisi e la valutazione dei sistemi di informazione e controllo gestionale
- Le procedure di revisione gestionale

MODALITÀ DI VERIFICA DEL PROFITTO IN ITINERE
Test di autovalutazione online

MODALITÀ DI VALUTAZIONE E OBIETTIVI DELLA PROVA FINALE
L’esame di profitto viene svolto in forma orale.
L’esame mira a valutare il raggiungimento degli obiettivi didattici.
In particolare:
a) Lo studente dovrà dimostrare di aver acquisito piena padronanza della materia, testimoniando una comprensione della revisione aziendale che sappia spaziare dalla descrizione degli argomenti riportati nel programma all’analisi critica degli stessi
b) Lo studente dovrà dimostrare di essere in grado di procedere ad una esposizione coordinata e ragionata degli snodi che caratterizzano il ciclo della revisione aziendale e di saper interpretare le disposizioni normative inerenti ad essa
c) Lo studente dovrà dimostrare di aver acquisito capacità di argomentazione sistematica che – anche a partire dai principi generali della revisione aziendale – conduca all’individuazione ragionata di soluzioni operative.
In riferimento alla votazione verranno assegnati al massimo 10 punti per ogni obiettivo verificato di cui ai punti a,b,c.
Ai fini del superamento dell’esame è richiesto un punteggio minimo pari a 6 punti ad obiettivo.
Verrà inoltre tenuta in debita considerazione la partecipazione alle attività in piattaforma.
La lode verrà assegnata nel caso in cui lo studente:
a) acquisisca il punteggio massimo assegnato a tutti gli obiettivi
b) dimostri piena autonomia e maturità nel condurre il colloquio orale
c) evidenzi un marcato spirito critico e la capacità di applicare la prospettiva teorica a casi concreti.

CONOSCENZE E CAPACITÀ DI COMPRENSIONE IN TERMINI DI RISULTATI ATTESI (DESCRITTORE DI DUBLINO N. 1)
- Lo studente al termine del corso dimostrerà una conoscenza approfondita di concetti e teorie della revisione aziendale.
- Lo studente avrà altresì acquisito una approfondita conoscenza e comprensione dei diversi approcci alla revisione aziendale.
- La conoscenza della revisione aziendale dovrà consentire allo studente di maturare spirito critico ed autonomia di giudizio verso le soluzioni normative prospettate dal Legislatore.

COMPETENZE AL FINE DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE IN TERMINI DI RISULTATI ATTESI (DESCRITTORE DI DUBLINO N. 2)
Lo studente al termine del corso avrà acquisito capacità di utilizzare appropriatamente i concetti della revisione aziendale, per orientare la pratica, di adattare la pratica acquisita alla specificità della situazione, anche in relazione ad ambiti nuovi.

BIBLIOGRAFIA CONSIGLIATA
-Revisione aziendale e sistemi di controllo interno. L. Marchi, Giuffrè, Milano, 2012
-Revisione aziendale. Principi e note metodologiche. U. Marinelli, Giappichelli, Torino, 2014
-Principi e metodologie di auditing. M. Livatino, N. Pecchiari, G. Pogliani, Egea, Milano, 2012
-La revisione legale dei conti. Risk Based Approach. C. Mariani, L. Magnano San Lio, F. Angeli, Milano, 2013

- Revisione aziendale e sistemi di controllo interno. L. Marchi, Giuffrè, Milano, 2012
- Revisione contabile. Principi e note metodologiche. U. Marinelli, Giappichelli, Torino, 2014

OBIETTIVI FORMATIVI
Il corso affronta lo studio della revisione aziendale attraverso un’analisi della struttura aziendale condotta alla luce dei contributi offerti dalla dottrina e dalla normativa. L’attività didattica mira a consentire allo studente lo sviluppo delle capacità di comprendere la revisione aziendale tanto nella sua dimensione statica, disegnata dal legislatore, quanto nella dimensione dinamica, più propriamente legata alla realtà operativa.

ORGANIZZAZIONE DELLA DIDATTICA
1. Didattica erogativa
- N. 24 ore videolezioni on-line (n. 4 videolezioni - unita’ didattiche - della durata di un’ora per ogni cfu)
2. Didattica interattiva
- N. 18 ore lezioni in streaming (n. 3 lezioni in streaming per ogni cfu) di cui n. // da registrare e pubblicare in piattaforma ed eventuali n. // per esercitazioni in aula
- N. 12 forum – almeno 2 per cfu
- N. 1 chat a settimana
- N. // web conference
- N. // progetto
- N. // repository
- N. 6 test (almeno 1 per cfu) con 10 domande e bloccante per passare ad argomenti successivi

PROGRAMMA DEL CORSO
- Il processo di revisione aziendale
- L’inquadramento giuridico
- I principi contabili nella revisione aziendale
- La pianificazione e la documentazione della revisione
- La valutazione del controllo interno
- Le procedure di revisione contabile e le verifiche dirette di bilancio
- Il processo di revisione gestionale
- L’analisi e la valutazione dei sistemi di informazione e controllo gestionale
- Le procedure di revisione gestionale

MODALITÀ DI VERIFICA DEL PROFITTO IN ITINERE
Test di autovalutazione online

MODALITÀ DI VALUTAZIONE E OBIETTIVI DELLA PROVA FINALE
L’esame di profitto viene svolto in forma orale.
L’esame mira a valutare il raggiungimento degli obiettivi didattici.
In particolare:
a) Lo studente dovrà dimostrare di aver acquisito piena padronanza della materia, testimoniando una comprensione della revisione aziendale che sappia spaziare dalla descrizione degli argomenti riportati nel programma all’analisi critica degli stessi
b) Lo studente dovrà dimostrare di essere in grado di procedere ad una esposizione coordinata e ragionata degli snodi che caratterizzano il ciclo della revisione aziendale e di saper interpretare le disposizioni normative inerenti ad essa
c) Lo studente dovrà dimostrare di aver acquisito capacità di argomentazione sistematica che – anche a partire dai principi generali della revisione aziendale – conduca all’individuazione ragionata di soluzioni operative.
In riferimento alla votazione verranno assegnati al massimo 10 punti per ogni obiettivo verificato di cui ai punti a,b,c.
Ai fini del superamento dell’esame è richiesto un punteggio minimo pari a 6 punti ad obiettivo.
Verrà inoltre tenuta in debita considerazione la partecipazione alle attività in piattaforma.
La lode verrà assegnata nel caso in cui lo studente:
a) acquisisca il punteggio massimo assegnato a tutti gli obiettivi
b) dimostri piena autonomia e maturità nel condurre il colloquio orale
c) evidenzi un marcato spirito critico e la capacità di applicare la prospettiva teorica a casi concreti.

CONOSCENZE E CAPACITÀ DI COMPRENSIONE IN TERMINI DI RISULTATI ATTESI (DESCRITTORE DI DUBLINO N. 1)
- Lo studente al termine del corso dimostrerà una conoscenza approfondita di concetti e teorie della revisione aziendale.
- Lo studente avrà altresì acquisito una approfondita conoscenza e comprensione dei diversi approcci alla revisione aziendale.
- La conoscenza della revisione aziendale dovrà consentire allo studente di maturare spirito critico ed autonomia di giudizio verso le soluzioni normative prospettate dal Legislatore.

COMPETENZE AL FINE DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE IN TERMINI DI RISULTATI ATTESI (DESCRITTORE DI DUBLINO N. 2)
Lo studente al termine del corso avrà acquisito capacità di utilizzare appropriatamente i concetti della revisione aziendale, per orientare la pratica, di adattare la pratica acquisita alla specificità della situazione, anche in relazione ad ambiti nuovi.

BIBLIOGRAFIA CONSIGLIATA
-Revisione aziendale e sistemi di controllo interno. L. Marchi, Giuffrè, Milano, 2012
-Revisione aziendale. Principi e note metodologiche. U. Marinelli, Giappichelli, Torino, 2014
-Principi e metodologie di auditing. M. Livatino, N. Pecchiari, G. Pogliani, Egea, Milano, 2012
-La revisione legale dei conti. Risk Based Approach. C. Mariani, L. Magnano San Lio, F. Angeli, Milano, 2013